Revolutionäre Personalverwaltung für die Finanzbranche
Entdecken Sie die fortschrittlichste Plattform für Personalmanagement, die bereits über 2.500 Finanzunternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren.
Wählen Sie Ihren idealen Plan
Unsere maßgeschneiderten Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen mit. Von Start-ups bis zu Großkonzernen - wir haben den passenden Plan für Ihre Bedürfnisse.
Starter
- Bis zu 50 Mitarbeiter
- Grundlegende Personalakte
- Abwesenheitsverwaltung
- Standard-Berichte
- E-Mail-Support
Professional
- Bis zu 200 Mitarbeiter
- Erweiterte Personalakte
- Leistungsbeurteilungen
- Gehaltsabrechnung Integration
- Compliance-Module
- Prioritäts-Support
- Benutzerdefinierte Berichte
Enterprise
- Unbegrenzte Mitarbeiter
- KI-gestützte Analysen
- Multi-Standort-Verwaltung
- API-Zugang
- Dedizierter Account Manager
- Individuelle Schulungen
Umfassende Lernmodule für HR-Profis
Unser detailliertes Schulungsprogramm vermittelt Ihnen alle notwendigen Fähigkeiten für moderne Personalverwaltung. Die Inhalte werden regelmäßig aktualisiert und entsprechen den neuesten Compliance-Anforderungen.
- Digitale Personalakten - Rechtssichere Dokumentenverwaltung
- Compliance & Datenschutz - DSGVO-konforme Prozesse
- Performance Management - Mitarbeiterbeurteilung optimieren
- Recruiting 4.0 - Moderne Talentakquise-Strategien
- Analytics & Reporting - Datengesteuerte HR-Entscheidungen
- Change Management - Digitale Transformation erfolgreich gestalten
Vertrauen Sie auf bewährte Expertise
Unsere Kunden schätzen nicht nur unsere technische Lösung, sondern vor allem die spürbare Verbesserung ihrer HR-Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattform.
"Die Implementierung war überraschend reibungslos. Innerhalb von drei Wochen haben wir unsere komplette Personalverwaltung digitalisiert. Besonders beeindruckt hat mich die intuitive Benutzerführung."
"tasvoliremora hat unsere HR-Abteilung revolutioniert. Die Zeitersparnis bei wiederkehrenden Aufgaben ermöglicht es uns, uns auf strategische Personalentwicklung zu konzentrieren."
